Кадровые проекты и занятость: вакансии, ярмарки труда и поддержка молодёжи
Кадровые проекты и занятость: как собрать поток кандидатов, а не «ловить» их по одному Рынок найма давно перестал быть местом, где достаточно повесить объявление и ждать. Сегодня кадровые проекты — это скорее про управление воронкой: от первого контакта до выхода человека на смену и удержания в первые 90 дней. Если вы работаете в HR, руководите […]
Кадровые проекты и занятость: вакансии, ярмарки труда и поддержка молодёжи Читать дальше




